| Futbol oyununu oluşturan temel faktörler, kalite standartlarının yükseltilmesi ve bunun belgelendirilmesidir.
Kulüp lisans sistemi, Avrupa futbolunun kalitesini daha sağlam şeffaf ve güvenilir temellere dayandırarak geliştirmek ve bu gelişimi belirli bir standarta ulaştırmak amacı ile UEFA tarafından başlatılmış bir projedir.
Her ulusal federasyon, UEFA’nın hazırladığı kulüp lisans talimatını kendi kanunları doğrultusunda ve UEFA’nın belirlediği asgari koşulları aynen muhafaza ederek hazırlamak zorundadır.
Türkiye Futbol Federasyonu kulüp lisans talimatı 23 Aralık 2003 tarihinde UEFA tarafından onaylanmıştır.
Kulüpler UEFA ve uluslararası müsabakalara katılabilmek için lisans almak zorundadır.
Alınan lisansın süresi 1 yıldır, devredilemez.
BÖLÜM V. UEFA VE ULUSAL LİSANS KRİTERLERİ
MADDE 30 – GENEL
Bu maddenin 2.fıkrasında tanımlananlar hariç olmak üzere, UEFA müsabakalarına katılmak amacıyla
lisans alabilmeleri için kulüplerin bu bölümde tanımlanan kriterleri yerine getirmesi gerekmektedir.
Madde 37, 49/A, 60 ve 61’de tanımlanan kriterlerin yerine getirilmemesi, lisans başvurusunun reddine
değil, yaptırım tabloları uyarınca TFF tarafından belirlenen bir yaptırım uygulanmasına neden olur.
SPORTİF KRİTERLER
MADDE 31 – GENÇLİK GELİŞTİRME PROGRAMI
Lisans adayı, TFF tarafından onaylanmış yazılı bir gençlik gelişim programına sahip olmalıdır. TFF,
onaylı gençlik geliştirme programını doğrulamalı ve değerlendirmelidir.
Program en az aşağıdaki alanları kapsamalıdır:
Gençlik geliştirme programının amacı ve kapsamı;
Gençlik geliştirme departmanın yapısı (organizasyon şeması, ilgili birimler, lisans adayı ile ilişkisi,
genç takımlar vs.);
Personel (teknik, sağlık, idari vs.) ve gerekli olan asgari nitelikleri;
Gençlerin kullanabileceği altyapı tesisleri (antrenman ve maç tesisleri, diğer);
Finansal kaynaklar (mevcut bütçe, lisans adayının katkıları, futbolcular veya yerel toplum, vs.);
Farklı yaş grupları için futbol eğitim programı (oyun becerileri, teknik, taktiksel ve fiziksel);
Oyun kuralları hakkında eğitim programı;
Anti-doping hakkında eğitim programı;
Sporda dürüstlük hakkında eğitim programı;
Genç futbolcular için tıbbi destek (sağlık muayeneleri dahil);
Çocuk koruma politikası;
Belirlenen hedeflerin sonuçlarını ve başarılarını değerlendirmek için gözden geçirme ve geri
bildirim süreci;
Programın süresi (asgari üç, azami yedi yıl);
Lisans adayı ayrıca:
Gençlik geliştirme programında yer alan her genç futbolcunun ulusal kanunlar uyarınca zorunlu okul
eğitimine devam etme imkanı olduğunu ve
Gençlik geliştirme programında yer alan her genç futbolcunun futbol dışı eğitimine devam etmekten
alıkonulmadığını temin etmelidir.
25
MADDE 32 – GENÇ TAKIMLAR
Lisans adayı kendi tüzel kişiliği, yasal grup yapısına dahil olan bir iştirak veya kendi tüzel kişiliğine
bağlı kulübün kapsamında en az aşağıdaki altyapı takımlarına sahip olmalıdır:
15 – 21 yaş aralığında en az iki takım;
10 – 14 yaş aralığında en az iki takım;
10 yaş altı en az bir takım.
10 yaş altı takımı hariç tüm altyapı takımları resmi müsabakalarda veya TFF tarafından tanınan ulusal,
bölgesel veya yerel programlarda yer almalıdır.
10 yaş altında olan takımlar için eğlence amaçlı ve başka çocuk takımlarıyla oynayarak deneyim
kazanma olanağı sağlamak amacıyla uygun etkinlikler organize edilmelidir (mini turnuvalar, yerel
düzeyde gençlik toplantıları, vs.). Bu futbolcular için tescil mecburi değildir.
Bu maddede yer alan genç takımlar kriteri, 2.Lig kulüpleri açısından 13-18 yaş kategorisinde en az üç
genç takım bulundurulmak suretiyle yerine getirilir.
MADDE 33 – FUTBOLCULARIN SAĞLIK MUAYENELERİ
Lisans adayı, kendi A takımında oynamaya elverişli olan tüm futbolcuların, UEFA tarafından bildirilen
asgari standartlar uyarınca yıllık tıbbi incelemeden geçmesini sağlayan bir politika oluşturmalı ve
uygulamalıdır.
MADDE 34 – FUTBOLCULARIN TESCİLİ
Lisans adayının 10 yaşın üzerindeki tüm futbolcuları, FIFA Futbolcuların Statüsü ve Transferleri
Talimatı’nın ve TFF talimatlarının ilgili hükümlerine uygun olarak TFF tarafından tescil edilmiş olmalıdır.
MADDE 35 – PROFESYONEL FUTBOLCULARLA SÖZLEŞME İMZALANMASI
Lisans adayının tüm profesyonel futbolcuları, FIFA Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı’nın ve
TFF Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferi Talimatı’nın ilgili hükümlerine uygun olarak lisans
adayı ile yazılı bir sözleşme yapmış olmalıdır.
MADDE 36 – HAKEMLİK VE FUTBOL OYUN KURALLARI
Lisans adayı, lisans için başvurulan sezondan önceki sezon TFF’nin düzenlediği veya TFF’nin
işbirliğinde düzenlenen hakemlik konularına ilişkin bir seminere veya etkinliğe katılmalıdır.
A takımı kaptanı veya 2. kaptanı ve A takımın teknik sorumlusu veya onun yardımcısı bu seminere
veya etkinliğe katılmalıdır.
26
MADDE 37 – IRKÇILIK VE AYRIMCILIKLA MÜCADELE
Lisans adayı, UEFA Emniyet ve Güvenlik Talimatı’nda tanımlandığı şekilde UEFA’nın ırkçılığa karşı
10 maddelik planına uygun olarak ırkçılık ve ayrımcılık ile mücadele etmek için bir politika oluşturmalı
ve uygulamalıdır.
UEFA’nın ırkçılıkla ilgili 10 maddelik planı:
1. Irkçılık ya da herhangi bir ayrımcılığa müsamaha gösterilmeyeceğini belirten bir beyanda
bulunma ve ırkçı tezahürat yapanlara karşı alınacak önlemleri ayrıntılı olarak açıklamak. Söz
konusu beyan bütün maç programlarında basılı olarak belirtilmeli ve başta stadyum civarında
olmak üzere sürekli olarak göstermek;
2. Maçlarda ırkçı tezahürat yapılmasını yasaklayan anonslar yapmak;
3. Sezonluk bilet satın alanlara ırkçı eylemlere katılmamalarını şart koşmak;
4. Irkçı yayınların stadyum içinde ve civarında satışını önlemek için gerekli önlemleri almak;
5. Irkçı hareketlerde bulunan futbolculara karşı disiplin önlemleri almak;
6. Diğer federasyonlar ve kulüpler ile kendi federasyon ya da kulübünün ırkçılık ile ilgili
politikasını anlamalarını sağlamak için temas kurmak;
7. Özel güvenlik görevlileri ve polisin ırkçı davranışlar ile mücadele etmek konusunda ortak bir
strateji geliştirmelerini teşvik etmek;
8. Duvarlara yazılmış bütün ırkçı sloganları acilen ortadan kaldırmak;
9. İstihdam ve hizmet sağlama konularında bir eşit fırsatlar politikası benimsemek;
10. Futbolcu dernekleri, taraftarlar, okullar, gönüllü örgütleri, gençlik kulüpleri, sponsorlar, mahalli
işletmeler, polis ve diğer resmi makamlar ile ırkçı davranış ve ayrımcılığı ortadan kaldırmak için
kampanyalar düzenlenmesinin öneminin bilincine daha çok varılmasına yönelik proaktif
programlar hazırlayıp geliştirmek ve bu konuda ilerlemeler kaydetmek amacıyla işbirliği
yapmak.
ALTYAPI KRİTERLERİ
MADDE 38 – UEFA/TFF KULÜP MÜSABAKALARININ OYNANACAĞI STADYUMLAR
Lisans adayı, UEFA/TFF kulüp müsabakaları için TFF’nin yetki alanı içinde bulunan ve TFF tarafından
onaylanması gereken bir stadyuma sahip olmalıdır.
Lisans adayının bir stadyum sahibi olmaması durumunda, TFF’ye, kullanacağı
stadyumun/stadyumların sahibi/sahipleri ile yapılmış yazılı bir sözleşme sunmalıdır.
Stadyumun/stadyumların lisans sezonu esnasında lisans adayının evinde oynayacağı ulusal
müsabakalar ve UEFA müsabakaları için kullanılabileceği garanti edilmelidir.
1. ve 2. fıkralarda bahsi geçen kulüplerin müsabaka oynayacağı stadyumların Kulüp Lisans ve Finansal
Fair Play Talimatı gereğince altyapı kriterlerini yerine getirmiş olması gerekir.
Stadyum/stadyumlar, UEFA müsabakaları için UEFA Stadyum Altyapısı Talimatı’nda belirlenen
minimum UEFA 2.kategori kriterlerini sağlamalı ve ulusal müsabakalar için Stadyum ve Güvenlik
Talimatı’nda tanımlanan minimum gereksinimleri yerine getirmelidir. Kulüpler müsabakaların
yapılacağı stadyumlara ait spor alanı güvenlik sertifikasını sunmalıdır.
27
MADDE 39 – ANTRENMAN TESİSLERİ VE KULLANIMI
Lisans sahibi yıl boyunca elverişli antrenman tesislerine sahip olmalıdır.
Lisans adayının antrenman tesisi sahibi olmaması durumunda, antrenman tesisinin sahibi/sahipleri ile
yapılmış yazılı bir sözleşme sunmalıdır.
Gençlik geliştirme programını da göz önünde bulundurarak, antrenman tesislerinin lisans sezonu
esnasında lisans adayının tüm takımları tarafından kullanılabileceği garanti edilmelidir.
Antrenman tesislerinde asgari olarak açık ve kapalı tesislerin (minimum 1 adet en az 60m x en az 90m
doğal çim saha), 2 adet soyunma odası (sıcak/soğuk su ve duş olanağına sahip) ve bir adet ilk yardım
odasının bulunması zorunludur.
PERSONEL VE İDARİ KRİTERLER
MADDE 40 – KULÜP SEKRETERLİĞİ
Lisans adayı, günlük faaliyetlerinin sürdürülmesi için yeterli sayıda nitelikli ofis personelini görevlendirmiş
olmalıdır. İdari işlerini gerçekleştirmek için bir ofis alanına sahip olmalıdır. Ofisin, TFF ve kamu ile
iletişime açık olmasını, telefon, faks, e-posta ve internet sitesi olanaklarının bulunması gereklidir.
MADDE 41 – GENEL MÜDÜR
Lisans adayı, kulübün olağan işlerini yürütmek ve işleyişini sağlamaktan sorumlu bir Genel Müdür
atamalıdır.
Genel Müdür, TFF tarafından talep edilen bilgi ve belgelerin eksiksiz, hatasız, zamanında tanzim ve
tesliminden sorumlu, kulüp adına bu konularda belgeleri imza ve beyanda bulunma yetkisine sahip
olmalıdır.
Sorumluluk ve yetki tarifine uygun olmak kaydı ile yetkili organca atanma ve görev ve yetkileri
belirlenmek kaydı ile aday kulüplerin kendi iç düzenlemelere ve mevzuata uygun olarak bu pozisyon
için başka isim belirleme hakları saklıdır. Bu kişinin sorumluluk ve yetkileri Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
Genel Müdür üniversite mezunu olmalı (finans, işletme, ekonomi, hukuk veya spor) veya spor
kulüplerinde veya spor federasyonlarında en az 5 yıl idari pozisyonda deneyime sahip olmalıdır.
MADDE 42 – FİNANS İŞLERİ SORUMLUSU
Lisans adayı, kulübün finansal işlerinden (defterleri tutmak, mali kriterler açısından gerekli belgeleri
hazırlamak vs.) sorumlu Finansal İşleri Sorumlusu atamalıdır.
Finans İşleri Sorumlusu, aşağıdaki niteliklerden en az bir tanesine sahip olmalıdır:
Yeminli Mali Müşavir Ruhsatı;
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununda belirtilen
denetçiler ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununa göre yetki almış denetçiler;
Finansal konularda en az üç yıllık uygulamalı deneyime dayalı olarak TFF tarafından verilen
“Yeterliliğin Tanınması”.
Finans İşleri Sorumlusu:
28
Kulübün tam zamanlı personeli olabilir veya
Kulübün Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiş görevleri yerine getirmesi için yazılı sözleşme
yapılan, kulüp dışından bir kişi/ortaklık/firma olabilir.
MADDE 43 – MEDYA SORUMLUSU
Lisans adayı medya ile ilgili ilişkileri yürütmekten sorumlu bir Medya Sorumlusu atamalıdır. Bu sayı;
Süper Lig kulüpleri için 2 kişi ve 1.Lig kulüpleri için 1 kişi olarak belirlenmiştir.
Medya Sorumlusu, aşağıdaki niteliklerden en az bir tanesine sahip olmalıdır:
İletişim fakültesinin, gazetecilik veya radyo-televizyon bölümlerinden mezun olmak;
En az üç yıl profesyonel gazetecilik deneyimine sahip olmak veya
TFF veya TFF’nin onayladığı bir kuruluş tarafından düzenlenen bir medya sorumlusu sertifikasına
sahip olmak.
MADDE 44 – TIP DOKTORU
Lisans adayı, dopingin önlenmesinden, müsabakalar ile antrenmanlar esnasında tıbbi destek
sağlanmasından sorumlu, TFF’ye tescilli en az bir Doktor atamalıdır.
Tıp Doktorunun yeterliliği, Tabipler Odası veya Sağlık Bakanlığı tarafından belgelendirilmelidir.
MADDE 45 – FİZYOTERAPİST
Lisans adayı, müsabakalar ve antrenmanlar esnasında A Takımına tıbbi tedavi sağlamak ve masaj
yapmaktan sorumlu, TFF’ye tescilli en az bir Fizyoterapist atamalıdır.
Fizyoterapistin yeterliliği ilgili ulusal sağlık makamları tarafından belgelendirilmelidir.
MADDE 46 – MASÖR
Lisans adayı, müsabakalar ve antrenmanlar esnasında A Takımına tıbbi tedavi sağlamak ve masaj
yapmaktan sorumlu, TFF ye tescilli en az bir Masör atamalıdır.
Masörün yeterliliği ilgili ulusal sağlık makamları tarafından belgelendirilmelidir.
MADDE 47 – GÜVENLİK SORUMLUSU
Lisans adayı, kalabalık yönetimi eğitimi almış veya ilgili meslekte çalışmış, bu maddenin 3. fıkrasında
belirtilen görev tanımlarını yerine getirebilecek nitelikte bir Güvenlik Sorumlusu atamalıdır.
Güvenlik sorumlusu, aşağıdaki niteliklerden en az bir tanesine sahip olmalıdır:
Ulusal mevzuata uygun olarak alınmış asker, polis veya özel güvenlik, Güvenlik Elemanı Diploması;
TFF tarafından düzenlenmiş veya resmi bir kuruluşça onaylanmış bir Emniyet & Güvenlik
Diploması;
TFF tarafından düzenlenen bir özel emniyet ve güvenlik kursuna katılım sonucunda verilen bir
yetkinlik sertifikası ve ilgili alanda en az 1 yıllık mesleki deneyim.
Güvenlik Sorumlusunun görev tanımı aşağıdaki gibidir:
a) TFF ve UEFA’nın Talimatlarında belirtilen ve tüm ulusal ve uluslararası müsabaka
organizasyonlarında güvenlik ve emniyet ile ilgili olan tüm faaliyetlerden sorumlu olmak;
29
b) 6222 Sayılı Kanun ve yönetmeliğinde belirtilen ve kulübün yapması gereken tüm güvenlik
uygulamalarını koordine etmek ve kulüp adına güvenlik konularında sorumlu olmak;
c) Görevini tüm stadyum dış ve içini gören kamera sistemleri ile donatılmış kontrol odasında ifa
etmek, kulübe ait bölümde, genel kolluğa ait kontrol odasına yakın ve resmi müsabaka amirinin ile
de anlık temas kurabilecek şekilde konumlanmalı ve müsabakanın güvenlik operasyonunu kulüp
görevlileri ve özel güvenlik vasıtasıyla yönetmek;
d) Güvenlik/Emniyet konularında yerel polisle ve diğer makamlarla işbirliği yapmak;
e) Ulusal mevzuatın izin verdiği ölçüde sorunlu taraftarların bir listesini yapmak;
f) İç ve dış saha maçlarıyla ilgili olarak diğer kulüplerin güvenlik sorumluları, seyahat acenteleri,
taraftar dernekleri, polis, vs. ile yakın ilişki içinde olmak;
g) Yerel makamlarla işbirliği içinde kulübün stat boşaltma planı ve emniyet ve güvenlik stratejisini
yürütmek;
h) Sağlık hizmetleri ve hastaneler açısından acil durum organizasyonunu ve acil durum planlarını
düzenli olarak test etmek ve bağımsız inceleme ve raporlama yapmak;
i) Kriz yönetim planlarının geliştirilmesi;
j) Bütün güvenlik standartlarının bağımsız olarak test edilmesi ve incelenmesi;
k) Spor alanı güvenlik planında belirtilen görev tanımlarına uygun olarak, kulüp görevlileri ve özel
güvenlik görevlileri marifetiyle, stadyum alanı etrafındaki birinci güvenlik çemberinden itibaren,
seyircilerin yönlendirilmesi, bilet kontrolü, tahliye alanlarının boş bırakılması, sahaya girmeye
çalışacak riskli taraftarların ve spor alanına seyirden yasaklama tedbiri uygulanan kişilerin girişinin
engellenmesi, acil durumlarda seyircilerin en yakın sağlık odası veya tahliye alanlarına
yönlendirilmesiyle ilgili tedbirlerin alınması görevini yerine getirmek kusurlu davranan özel
güvenlik görevlisinin yeniden görev almamasını koordine etmek;
l) Kulübün bağlı olduğu il ve ilçe spor güvenlik kurul toplantılarına katılmak, alınan kararlarla ilgili
kararların uygulanmasını sağlamak;
m) Kulüp ile spor güvenliğinden sorumlu olan kurum ve kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak;
n) Haklarında spor müsabakalarını seyirden yasaklanma kararı bulunanların, spor müsabakalarına ve
antrenmanlara girmelerinin engellenmesi için kulüp görevlileri ve özel güvenlik vasıtasıyla gerekli
tedbirleri görev alanı içerisinde aldırmak;
o) Kontrol odasını ve güvenlik sistemi ile ilgili kamera vb. teknik donanımın düzgün işletilmesini
sağlamak;
p) Spor alanında kulübün bulundurmakla mükellef olduğu, kulüp görevlileri ve özel güvenlik
görevlilerin temin edilmesini, görev alacakların görev saatinde yerlerinde hazır bulunmalarını
sağlamak;
q) FIFA ve UEFA Güvenlik talimatlarına yönelik tüm altyapısal tertibatın stadyum dahilinde
alınmasını sağlamak;
r) Stadyum dahilinde, müsabakadan önce veya sonra, her iki takımın seyirci topluluklarını birbirinden
ayıracak güvenlik tedbirlerini kulüp görevlileri ve özel güvenlik marifetiyle aldırmak;
s) Stadyum dahilinde, kapılarda ve turnikelerde, 6222 Sayılı Kanunda belirtilen kulübün yapması
gereken tüm güvenlik operasyonlarını yönetmek, taraftarların bilet ve elektronik kart bilgilerini, üst
arama, pankart, afiş ve diğer yasaklı maddelerin kontrolünü genel kolluk gözetiminde kulüp
görevlileri ve özel güvenlik vasıtasıyla yaptırmak, 6222 Sayılı Kanun kapsamında öngörülen yasak
madde ve eşyalara el konulması için genel kolluğa bildirim yapmak;
t) Stadyumun, yangından korunma, seyirciye yönelik ilk yardım, yapısal sağlamlık, iç ve dış tüm
tahliye alanları, acil aydınlatma sistemleri yönünden ulusal mevzuat ve TFF kurallarına göre
işletilmesine yönelik stadyum sorumlusu ile birlikte koordineli çalışmak, gerekli olan
sertifikasyonları temin etmek, gerekli tatbikatları kulüp görevlileri ve özel güvenliklerle birlikte
yaptırmak;
u) İl ve ilçe spor güvenlik kurullarının koordinasyonunda her sezon yapılacak olan, spor alanı güvenlik
sertifikası ile ilgili denetimlere stadyumların, stadyum sorumlusu ile koordineli olarak hazır
edilmesini sağlamak, seyirci emniyeti ve sağlığı yönünden stadyumun seyirci alımının uygun
olmasını sağlamak;
30
v) Müsabakalarda seyirci güvenliğinin sağlanması amacıyla; seyirci sağlığı ve ilk yardım ile ilgili
Sağlık Müdürlüğünden müsabaka ilk yardım sorumlusu ve İtfaiye Müdürlüğünden de müsabaka
itfaiye sorumlusu ile koordineli çalışmak;
w) İlk yardım ve yangından korunma ile ilgili stadyumda görevlendirilmesi gerekli kulüp görevlilerinin
teminini sağlamak;
x) Stadyumun; risklere göre emniyet ve güvenlik stratejisini, kamera ve benzeri teknik donanımların
yerleştirilecekleri yerleri ve sayılarını, seyirci tahliye sistemini, seyircilerin tribünlerden tahliye
güzergâhına ilişkin planlarını, acil durumlarda seyircilerin toplanma alanlarını, yangın söndürme
gereçleri ve yangın detektörlerinin konumunu, belirlenen her riske göre oluşacak acil durumlarda
müsabakada görev alan tüm sorumluların görev tanımlarını, acil durum iletişim stratejisini, acil
durum araçlarının güzergâhlarının belirlenmesini, acil durumda görev alması muhtemel tüm
personelin görmesi gereken eğitimlerin belirlenmesi amacıyla, TFF’nin ve spor güvenlik biriminin
belirleyeceği kriterlere uygun olarak, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli biçimde kulüp
tarafından hazırlanması gereken, stadyuma özgü spor alanı güvenlik planını hazırlamak;
y) Spor alanı güvenlik planında belirtilen görev tanımlarına uygun olarak tatbikatlar yapılmasını
sağlamak ve stadyumda güvenlik planında belirtilen eğitim almış personelin görevlendirilmesini
sağlamak;
z) Sezon başında il ve ilçe spor güvenlik kurullarının belirlediği, spor alanlarına sezon boyunca
emniyetli şekilde alınabilecek seyirci sayısına göre stadyuma seyirci alınmasını sağlamak,
aa) Belediye zabıta görevlileri ile koordineli olarak, 6222 Sayılı Kanunda belirtilen işlemleri
gerçekleştirilmesini sağlamak;
bb) Seyirden men cezası almış kişilerin, müsabakaya girişinin engellenmesine yönelik tedbirleri
aldırmak, giriş kapılarında ve turnikelerde kart, bilet ve kişi kontrollerinin yapılmasını sağlamak;
cc) Müsabaka öncesi ve esnasında seyirden men cezası almış kişilerin, kaçak yollarla stadyuma girme
ihtimaline karşı stadyum dahilinde ve özellikle tribünlerde bu kişilere yönelik tedbirleri almak;
dd) Yurtiçi ve yurt dışında yapılacak ulusal ve uluslar arası müsabakalara yönelik yapılacak tüm
güvenlik toplantılarını yapmak ve yapılacak toplantılara katılmak;
ee) Federasyonun, kamu kurum ve kuruluşlarının düzenleyeceği her türlü spor güvenliği ile ilgili
eğitimlere katılmak;
ff) Stadyumda, 6222 Sayılı Kanunda belirtilen bekletme odasının oluşturulmasını sağlamak ve genel
kolluk ile koordineli bekletme odasını müsabaka anında olay çıkaran kişilerin kanuni işlemleri için
kullandırmak;
gg) Bilet satışı ile ilgili tüm koordinasyonu bilet sorumlusu ile birlikte yapmalı, gerekli güvenlik
önlemlerini aldırmak;
hh) Taraftar Sorumlusu ile birlikte taraftarın iyi karşılanması ve güvenli ortamda müsabakayı izlemesi
için çalışmak;
ii) Müsabaka anında ayakta seyirci olmamasını ve stadyum dahilinde sigara içilmemesini temin etmek.
MADDE 48 – EMNİYET VE GÜVENLİK ORGANİZASYONU – GÖREVLİLER
Lisans adayı, kendi sahasında yapılan maçlar için 6222 sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin
Önlenmesine Dair Kanun ve TFF talimatlarına göre özel güvenlik görevlileri yardımıyla bir emniyet
ve güvenlik organizasyonu tesis etmelidir. Bu amaçla, lisans adayı:
6222 sayılı kanun gereği il ve ilçe spor güvenlik kurullarınca belirtilen sayıda güvenlik görevlisi
istihdam etmeli;
Güvenlik görevlilerini tedarik edecek özel bir güvenlik şirketi ile yazılı bir sözleşme yapmalı ve
TFF’nin bilgisine sunmalıdır.
Lisans adayı, gerekli niteliklere sahip güvenlik görevlilerini kendi bünyesinde bulundurmalı veya kulüp
dışından istihdam etmelidir.
Güvenlik görevlilerinin hak ve yetkileri aşağıdaki gibidir:
31
Güvenlik sorumlusu adına maç öncesi güvenlik kontrolü yapmak;
Güvenlik organizasyonuna dahil olan herkese maç öncesinde brifing vermek;
Stadyumun emniyetini etkileyebilecek olan ve gözle görülebilir aksaklıkları veya koşulları güvenlik
sorumlusuna bildirmek;
Stada giren veya stattan çıkan seyircileri kontrol etmek ve yönlendirmek ve böylece insanların
stadyuma giriş ve çıkışlarının emniyetli bir şekilde gerçekleşmesini temin etmek;
Personel girişi, çıkışı, protokol çıkışları, seyircilerin giriş ve çıkışları bağlamında stat çevresindeki
ve diğer alanlardaki gelişmeleri izlemek;
Seyircilerin güvenle çıkması ve sıkışıklıkları önleyebilmek adına kalabalıkları yönlendirebilmek;
Gerektiğinde acil durum hizmetlerine yardımcı olmak;
Nitelikli sağlık ekibi gelinceye kadar temel ilk yardım hizmetlerini verebilmek;
Kazalarda, soruşturmalarda, acil durumlarda yardımcı olmak, alarm vermek ve güvenlik
sorumlusunun talimatlarına uygun olarak gerekli acil adımları atmak;
Acil durumlarda spesifik görevleri yerine getirmek veya güvenlik sorumlusunun talimatına göre
hareket etmek veya uygun acil durum hizmetlerini vermek.
MADDE 49 – TARAFTAR İRTİBAT SORUMLUSU (TİS)
Lisans adayı, taraftarları için kulüp profesyonel kadrosu içerisinde, kilit irtibat noktası olarak bu
maddenin 2. fıkrasında belirtilen özelliklere sahip bir Taraftar İrtibat Sorumlusunu (TİS) atamalıdır.
Taraftar İrtibat Sorumlusu aşağıda belirtilen özelliklere sahip olmalıdır:
Pozitif insan yönetimi deneyimi, iyi iletişim ve anlaşmazlıkları çözüme kavuşturma becerileri;
Kilit öneme sahip taraftar ağları (örneğin; taraftar birlikleri, fanatikler ve holiganlar) ile yerel ve
ulusal düzeyde irtibat ve deneyim;
Mesleki veya teknik yeterlilik ya da akademik derece;
Özellikle grup dinamikleri açısından insanlar ile ilgilenme konusunda temel eğitim, psikoloji ve
sosyoloji becerileri;
Yeni medya ve teknolojileri eksiksiz anlama (masaüstü iş uygulamaları, internet vb.);
Siyasi tarafsızlık;
Ayrımcılık karşıtlığı ve şiddetin reddedilmesi gibi kilit öneme sahip değerlere bağlı;
Takım çalışması yapabilme;
Öğrenmeye istekli olma;
İleri derece bağlılık, motivasyon, güvenilirlik ve esneklik;
Hizmet odaklı düşünce ve davranışlar;
Kendinden emin müzakere becerileri ve özgüven;
Uygun bir hayat tecrübesi ve taraftarlar ile ilgilenme konusunda deneyim;
Özellikle hafta sonlarında olmak üzere esneklik (zaman açısından) ve kişisel dirençlilik;
Duruma uygun profesyonel davranış sergileyebilme;
Stres ve anlaşmazlık hallerinde yatıştırıcı, öfkeyi ve duygusallığı azaltıcı özelliklere sahip.
Taraftar İrtibat Sorumlusunun görev tanımı:
Taraftarlar ve kulüp arasında bir köprü olmak ve iki taraf arasındaki diyaloğun geliştirilmesine
yardımcı olmak;
32
İlgili kulüp personeli ile ilgili konular hakkında düzenli olarak toplantı yapmak ve işbirliği içerisinde
olmak;
Çalışmaları iki taraftan da aldıkları bilgiye ve itibara dayandırmak;
Kulüp yönetimi tarafından verilen kararlar hakkında taraftarları bilgilendirmek ve diğer bir yandan
da taraftarların görüşlerini kulüp yönetimine aktarmak;
Sadece çeşitli taraftar grupları ve girişimler ile ilişki kurmakla kalmayıp, aynı zamanda polis ve
güvenlik görevlileri ile de diyalog halinde olmak;
Taraftarların güvenlik talimatlarına uygun şekilde hareket etmelerini sağlamak için müsabakalardan
önce diğer kulüplerin TİS’leri ile bağlantı kurmak;
Taraftarları kulübün birer parçası olmasını sağlayan projeler geliştirmek ve uygulamak.
MADDE 49/A – ENGELLİ TARAFTAR İRTİBAT SORUMLUSU (ETİS)
Lisans adayı, faaliyetlere ve hizmetlere erişilebilirliklerini sağlamak için Engelli Taraftar İrtibat
Sorumlusu (ETİS) atamak zorundadır.
Engelli Taraftar İrtibat Sorumlusu kulüp personeli ile ilgili konular hakkında düzenli olarak toplantı
yapar ve işbirliği içerisinde olur.
MADDE 50 – A TAKIM TEKNİK SORUMLUSU
Lisans adayı, A takımının futbol faaliyetlerinden sorumlu olan nitelikli bir Teknik Sorumlu
görevlendirmiş olmalıdır.
Teknik Sorumlu aşağıdakilerden en az bir tanesine sahip olmalıdır:
UEFA PRO lisansı;
UEFA PRO lisansına eşit olan ve UEFA tarafından tanınan, yurtdışından alınmış ancak UEFA
tarafından verilmeyen geçerli antrenörlük lisansı;
A Takım Teknik Sorumlusu olarak en az beş yıllık uygulamalı deneyime dayanılarak UEFA üyesi
herhangi bir federasyon tarafından 2009/10 sezonundan önce verilen “Yeterliliğin Tanınması”
belgesi.
MADDE 51 – A TAKIM TEKNİK SORUMLU YARDIMCISI
Lisans adayı, A takımının futbol faaliyetlerinden sorumlu olan nitelikli bir Yardımcı Teknik Sorumlu
görevlendirmiş olmalıdır.
Yardımcı teknik sorumlu, aşağıdaki asgari antrenörlük niteliklerinden en az bir tanesine sahip
olmalıdır:
UEFA A lisansı;
UEFA A lisansına eşit olan ve UEFA tarafından tanınan ancak UEFA tarafından verilmeyen geçerli
antrenörlük lisansı;
Teknik Sorumlu veya Yardımcı Teknik Sorumlu olarak en az beş yıllık uygulamalı deneyime
dayanılarak UEFA üyesi herhangi bir federasyon tarafından 2009/10 sezonundan önce verilen
“Yeterliliğin Tanınması” belgesi.
MADDE 52 – GENÇLİK GELİŞTİRME PROGRAMI TEKNİK SORUMLUSU
Lisans adayı, genç takımların günlük programlarının ve teknik aktivitelerinin yürütülmesinden sorumlu
olan nitelikli bir Gençlik Geliştirme Programı Teknik Sorumlusu atamalıdır.
33
Gençlik geliştirme programı teknik sorumlusu aşağıdaki asgari antrenörlük niteliklerinden en az bir
tanesine sahip olmalıdır:
UEFA A lisansı;
UEFA A lisansına eşit olan ve UEFA tarafından tanınan ancak UEFA tarafından verilmeyen geçerli
antrenörlük lisansı;
Geçerli UEFA Elit Genç A lisansı;
Gençlik geliştirme programı teknik sorumlusu olarak en az iki yıllık uygulamalı deneyime
dayanılarak UEFA üyesi herhangi bir federasyon tarafından 2009/10 sezonundan önce verilen
“Yeterliliğin Tanınması” belgesi.
MADDE 53 – GENÇ TAKIM TEKNİK SORUMLULARI
Lisans adayı, her bir zorunlu genç takım için, bu takımlara ilişkin tüm futbol konularından sorumlu
olan en az bir tane nitelikli antrenör görevlendirmiş olmalıdır.
En az bir tane altyapı takımı antrenörü, aşağıdaki asgari antrenörlük niteliklerinden bir tanesine sahip
olmalıdır:
UEFA A lisansı;
UEFA A lisansına eşit olan ve UEFA tarafından tanınan ancak UEFA tarafından verilmeyen geçerli
antrenörlük lisansı;
Geçerli UEFA Elit Genç A lisansı;
En az beş yıllık uygulamalı deneyime dayanılarak UEFA üyesi herhangi bir federasyon tarafından
2009/10 sezonundan önce verilen “Yeterliliğin Tanınması” belgesi.
Diğer genç takım antrenörleri, TFF tarafından tanımlandığı şekilde asgari niteliklere sahip olmalıdır.
MADDE 54 – AKREDİTASYON SORUMLUSU
Lisans adayı, TFF’nin yapmış olduğu eğitimlere katılmış olan, TFF Akreditasyon Talimatı’na ilişkin tüm
düzenlemeleri yerine getiren, bu düzenlemeleri kulübün stadyum, güvenlik, taraftar ve medya sorumluları
ile işbirliği içerisinde yerine getiren bir kişiyi atamalıdır.
MADDE 55 – STADYUM SORUMLUSU
Lisans adayı, TFF’nin stadyum altyapısı hakkında belirlenmiş tüm talimat ve statülerinde belirtilen
düzenlemeleri yerine getirmekten, stadyumla ilgili tüm teknik ve idari konularından, stadyumu kullanan
kulübün medya, taraftar ve güvenlik sorumlularıyla koordineli olarak çalışmasından, yerel makamların
ilgili stadyum hakkında almış olduğu tüm kararların yerine getirilmesinden ve stadyumu müsabakalara
hazır halde bulundurulmasından sorumlu TFF’nin yapmış olduğu seminerlere katılarak sertifika sahibi olan
bir Stadyum Sorumlusu atamalıdır.
MADDE 56 – ETİK TEMSİLCİSİ
Lisans adayı, Türk futbolunda etik değerleri yerleştirmek ve geliştirmek, etik davranış ilkeleri konusunda
karşılaşılan sorunlarla ve ihlallerle ilgili tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak ve sporda dürüstlük
eğitimi verilmesinden sorumlu olmak üzere bir Etik Temsilcisi görevlendirir.
34
MADDE 57 – KULÜP LİSANS VE FİNANSAL FAIR PLAY SİSTEMİ SORUMLUSU
Lisans adayı, bu talimat kapsamındaki hususlarla ilgili gerekli çalışmaları yapmak, lisans başvurusu
sürecinde hazırlıkları kontrol ve koordine etmek, KLM ile işbirliği içinde çalışmak ve kulüp bünyesinde
kulüp lisans ve finansal fair play sistemine dair eğitim çalışmaları yapmak üzere bir Kulüp Lisans ve
Finansal Fair Play Sorumlusu atamalıdır.
MADDE 58 – BİLET SORUMLUSU
Lisans adayı, kulübünün ev sahibi olduğu müsabakalarda biletleme operasyonunu (planlama, basım,
dağıtım vb.) yönetmek üzere bir Bilet Sorumlusu atamalıdır.
Bilet Sorumlusunun aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekmektedir:
Mesleki veya teknik yeterlilik ya da akademik derece;
Biletleme ve biletleme yazılımları konusunda tecrübe ve eğitim;
Müşteri ilişkileri yönetimi konusunda tecrübe;
Organizasyon becerisi.
Bilet Sorumlusunun görev tanımı:
Maç günü ve öncesindeki bilet basım, dağıtım operasyonundan sorumlu olmak ve dağıtım
kanallarına karar vermek;
Maç günü ve öncesinde biletlerden sorumlu olmak;
Taraftar ve güvenlik sorumluları ile beraber çalışmak, yürüttüğü operasyon hakkında
bilgilendirmek;
Kombine bilet operasyonunu yönetmek;
Misafir takımları, bilet operasyonu hakkında bilgilendirmek;
Sahte bilet ve karaborsa faaliyetleri ile mücadele etmek, taraftarı bilinçlendirmek;
Taraftarın bilete ulaşım kanallarını çeşitlendirmek, adil bir bilet satış sistemi kurgulamak;
6222 Sayılı Kanun kapsamındaki bilet satış sistemlerinin kurulmasına öncü olmak;
Satılan günlük ve kombine biletlerin verilerinin TFF Merkezi veri tabanına iletilmesini sağlamak ve
takip etmek;
Gerçek zamanlı olarak anlık stadyum giriş-çıkış verilerinin tutulmasını sağlamak ve TFF merkezi
sistemine verilerin erişimini denetlemek;
MADDE 59 – TEKNİK SORUMLULARA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLER
50, 51, 52 ve 53. madde ile bu madde uygulamasında, UEFA Antrenör Konvansiyonu ve UEFA
uygulama hükümlerine göre UEFA antrenörlük lisansı sahibi olan kişi:
UEFA üyesi federasyon tarafından düzenlenen UEFA antrenörlük lisansı sahibi olmalı veya
Gerekli sertifikayı almak için UEFA antrenörlük kursuna başlamış olmalıdır. Gereken lisans kursuna
sadece kayıt olmak bu kriteri karşılamak için yeterli değildir.
Yeterliliğe sahip tüm antrenörler TFF’ye tescilli olmalıdır.
İlgili liglerde görev yapan antrenör ve teknik adamlarının sınıflandırılmasında, TFF’nin ilgili talimat
hükümleri esas alınır.
35
MADDE 60 – HAKLAR VE YÜKÜMLÜLÜKLER
Madde 40’dan 59’a kadar olan bölümde tanımlanan personelin hakları ve görevleri yazılı olarak
belirtilmelidir.
MADDE 61 – LİSANS SEZONUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİĞE İLİŞKİN BİLDİRİMDE
BULUNMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Madde 40’dan 59’a kadar olan bölümde tanımlanan pozisyonlardan herhangi birinin lisans sezonu
esnasında boşalması halinde, lisans adayı 15 günlük bir süre içerisinde pozisyonun gerekli yeterliliklere
sahip birisi tarafından devralınmasını temin etmelidir.
Anılan pozisyonların, hastalık veya kaza nedeniyle boşalması durumunda, lisans veren, ilgili kişinin
görevine devam etmek için tıbbi olarak hala uygun olmadığı konusunda makul derecede tatmin olması
durumunda 15 günlük ekstra süre verebilir.
Lisans sahibi, yeni görevlendirmeleri 15 gün içerisinde TFF’ye bildirmek zorundadır.
HUKUKİ KRİTERLER
MADDE 62 – UEFA VE ULUSAL KULÜP LİSANS SİSTEMİNE UYMA TAAHHÜTNAMESİ
Lisans başvurusunda bulunan kulüp aşağıdakileri beyan, kabul ve taahhüt etmelidir:
Lozan’da bulunan Spor Tahkim Mahkemesinin (CAS) yetkisinin yanı sıra, FIFA, UEFA ve TFF
mevzuatının, kurullarının, talimatlarının, kararlarının hukuki olarak bağlayıcı olduğunu ve UEFA
ve Ulusal kulüp lisans sistemi ile ilgili olarak öngörülen Talimat, Yönetmelik ve Kararlarına
belirlenen süre içinde uymayı;
Federasyonun düzenlediği tüm müsabakalara katılmayı ve Federasyonun kurallarına her zaman
uyacağını;
Uluslararası seviyede UEFA/FIFA tarafından tanınan ve hazırlık müsabakası statüsünde olmayan
müsabakalara katılacağını;
Lisans verilmesine dayanak olarak Federasyona sunulan tüm belge ve bilgilerin tam ve doğru
olduğunu, önemli ekonomik etkiye sahip olan ve lisans başvurusu belgelerinin verilmesinden sonra
vuku bulan her türlü olay ve gelişmeyi belirlenen süreler içinde TFF’ye bildirmeyi;
TFF Kulüp Lisans ve Finansal Fair Play Talimatı’na uymayı ve bağlı kalmayı;
UEFA müsabakalarına katılım halinde, UEFA Kulüp Lisans ve Finansal Fair Play Talimatı’na
uymayı ve bağlı kalmayı;
Madde 65/A uyarınca tanımlanan kapsama göre raporlamayı;
Raporlama kapsamında belirtilen işletmenin yukarıda e) ve f) şıklarında belirtilen hususlara
uymamanın ve bağlı kalmamanın doğuracağı her türlü sonuçtan sorumlu olacağını;
Sunulan tüm belgelerin, eksiksiz ve doğru olduğunu;
Federasyonun ve UEFA’nın yetkili kuruluş ve organlarına, gerekli her türlü belge ve bilgilerin
incelenmesi veya denetlenmesi amacı ile yetki verdiğini;
Madde 87 uyarınca, UEFA veya TFF’nin ulusal düzeyde yerinde denetimler yapma, değerlendirme
ve karar alma sürecini, inceleme hakkının saklı olduğunu.
Taahhütname, yetkili kişi tarafından lisans başvurusu yapılması gereken son süreden en fazla üç ay
önce imzalanmış olmalıdır.
36
MADDE 63 – ASGARİ OLARAK VERİLMESİ ZORUNLU HUKUKİ BİLGİLER
Lisans adayı, aşağıda belirtilen bilgi ve belgeleri (aslını veya noterden tasdikli örneğini) sunmalıdır:
Lisans adayının yürürlükteki dernek tüzüğünün veya şirket ana sözleşmesinin bir nüshası;
Lisans adayının resmi unvanı;
Lisans adayının merkez adresi;
Lisans adayının hukuki statüsü;
İmza sirküleri.
Bu maddenin 1. paragrafında belirtilen bilgiler, aynı zamanda resmi kayıtların veya lisans adayının bu
bilgileri içeren kulüp tescil çıktısının bir özeti şeklinde de olabilir.
MADDE 64 – ŞİRKETLEŞME HALİNDE YAPILAN DEVİR SÖZLEŞMESİ
Kulüpler, Kulüp Tescil Talimatı’nın ilgili hükümleri saklı kalmak kaydıyla futbol şubelerini aktif ve
pasifiyle birlikte bir bütün olarak Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş veya kurulacak bir
anonim şirkete devretmek istemeleri halinde devir sözleşmesini sunmalıdır.
MADDE 65 – YASAL GRUP YAPISI VE HAKİM ORTAK
Lisans adayı, TFF’ye, başvurusunda yasal kapanış tarihinden önceki kulübün yasal grup yapısını kendi
yönetim kurulu tarafından usulüne göre onaylanmış şema şeklinde sunmak zorundadır. Lisans adayı,
yasal kapanış tarihi ve şemanın gönderim tarihi (31 Mart) arasında yasal grup yapısında herhangi bir
değişiklik olması halinde durumu TFF’ye bildirmek zorundadır.
Bu belge aşağıdakileri açıkça tanımlamalı ve içermelidir:
Lisans adayını (TFF’ye tescilli kulüp);
Lisans adayının ilişkili tarafları;
Lisans adayının iştirakleri;
Lisans adayını doğrudan veya dolaylı olarak kontrol eden bütün tarafları;
Lisans adayının hisselerinin %10 veya daha fazlasına doğrudan veya dolaylı sahip olan veya başka
bir sebeple lisans adayının üzerinde önemli etkisi olan bütün tarafları.
Belgede, madde 65/A’da tanımlanan raporlama kapsamı da açıkça belirtilmelidir.
TFF gerek duyduğu takdirde lisans adayından yukarıda belirtilenler dışında ek bilgi isteyebilir.
(örneğin; ana kuruluş ve/veya iştirakleri ve/veya ilişkili taraflar).
Yasal grup yapısında yer alan tüm ilişkili taraflarla ilgili olarak aşağıdaki bilgiler
37
Toplam özkaynak.
MALİ KRİTERLER
MADDE 65/A – RAPORLAMA YAPAN KURULUŞ/KURULUŞLAR VE RAPORLAMA
KAPSAMI
Lisans adayı, raporlama kapsamını yani Ek-VI/B uyarınca sağlanan ve Ek-VIII uyarınca
değerlendirilen kuruluş veya kuruluşlar bütünü tarafından hangi finansal bilgilerin lisans verene temin
edileceğini belirler ve sunar (örneğin; tek tüzel kişi, konsolide veya birleştirilmiş finansal tablolar).
Raporlama kapsamı şunları içerir:
Lisans adayını;
Lisans adayının iştiraklerini;
Aşağıdaki paragraf 3 c) ve j) arası tanımlanan futbol faaliyetleri ile ilgili olarak gelir elde eden
ve/veya hizmet veren ve/veya gider oluşturan yasal grup yapısında yer alan tüm diğer kuruluşları;
Aşağıdaki paragraf 3 a) ve b)’de tanımlanan futbol faaliyetleri ile ilgili olarak gelir elde eden ve/veya
hizmet veren ve/veya gider oluşturan yasal grup yapısında dahil olup olmadığı bakılmaksızın tüm
diğer kuruluşları.
Futbol faaliyetlerinin kapsamı:
Çalışan/bağlı olan personelin (madde 69’da tanımlandığı gibi) sözleşmelerden veya yasadan
kaynaklanan tüm yükümlülükleri;
Transfer ile gelen/giden futbolcu tescilleri (geçici transferler dahil olmak üzere);
Biletlendirme;
Sponsorluk ve reklam;
Yayın;
Ticaret (mal ve hizmet satışı) ve ağırlama;
Kulüp faaliyetleri (örneğin; idare, müsabaka günü faaliyetleri, seyahat, futbolcu izleme, vs.);
Finansmanlar (lisans adayının varlıklarına karşı teminat veya rehin verilen finansman dâhil);
Stadyum ve antrenman tesislerinin kullanımı ve yönetimi;
Genç takımlar.
Bir kuruluş sadece aşağıdaki durumlarda raporlama kapsamından muaf tutulabilir:
Faaliyetlerinin paragraf 3’te tanımlanan futbol faaliyetlerine ve/veya futbol kulübünün konumuna,
varlıklarına veya markasına tamamen ilişkisiz olması veya
Raporlama kapsamındaki tüm kuruluşlarla mukayese edildiğinde maddi olarak önem taşımayan ve
paragraf 3 a) ve b)’de tanımlanan futbol faaliyetlerinden hiçbirini gerçekleştirmeyen veya
Gerçekleştirdikleri futbol faaliyetlerinin halihazırda raporlama kapsamında yer alan kuruluşların
birinin finansal tablolarına bütünüyle yansıtılmış olması durumunda.
Lisans adayı aşağıdaki bilgi ve belgeleri içeren yetkili kişi tarafından imzalanmış yazılı bir beyanname
sunmak zorundadır:
3. fıkrada tanımlanan futbol faaliyetleri ile ilgili tüm gelir ve giderlerin raporlama kapsamına dahil
olduğunu ve aksi taktirde detaylı bir açıklama sunulmalı ve
Kulübün yasal grup yapısına dâhil olan kuruluşların raporlama kapsamının dışında tutulması halinde
4. fıkra uyarınca gerekçeleri sunulmalıdır.
38
MADDE 66 – YILLIK FİNANSAL TABLOLAR
TFF’ye, başvuru için son teslim tarihinden önce ve lisans kararları listesinin UEFA’ya son teslim
tarihinden önceki yasal hesap kapanış tarihine göre, yıllık finansal tablolar hazırlanmalı ve
sunulmalıdır.
Yıllık finansal tablolar, Ek-IV’ de tanımlandığı gibi bir bağımsız denetçi tarafından denetlenmelidir.
Yıllık finansal tablolar aşağıdakilerden oluşmalıdır:
Finansal Durum Tablosu;
Kar veya Zarar Tablosu ve Diğer Kapsamlı gelir tablosu;
Nakit Akış Tablosu;
Özkaynak Değişim Tablosu;
Önemli muhasebe politikalarının bir özetini içeren notlar ve diğer açıklayıcı notlar;
Yönetim tarafından hazırlanan finansal rapor ve
Başvuru dosyasında tanımlanan ek finansal bilgiler.
Yıllık finansal tablolar, Ek-V’de belirtilen asgari bildirim yükümlülüklerine ve Ek-VI’da belirtilen
muhasebe ilkelerine uygun olmalıdır. Bir önceki yasal hesap dönemi kapanışına ilişkin karşılaştırmalı
bilgiler sunulmalıdır.
Bu maddenin 4. fıkrasında belirtilen asgari içerik ve muhasebe yükümlülüklerinin finansal tablolarda
karşılanmaması durumunda, Ek-IV’ de tanımlandığı şekilde bağımsız bir denetçi tarafından
değerlendirilmesi gereken asgari bilgi yükümlülüklerinin karşılanması amacıyla lisans adayı ek bilgiler
hazırlamalıdır.
MADDE 67 – ARA DÖNEM FİNANSAL TABLOLAR
Lisans adayının yasal hesap dönemi kapanış tarihi, lisans alan kulüplerin UEFA’ya bildirileceği son
tarihten asgari altı ay öncesine denk düşüyorsa, ara döneme ilişkin ilave finansal tablolar hazırlanmalı
ve sunulmalıdır.
Ara dönem, yasal hesap kapanış tarihini takip eden gün başlayacak ve 31 Aralık tarihi itibarıyla sona
erecektir. Bir ara dönem, altı aylık bir süreyi kapsamak zorunda değildir, ancak tam bir mali yıldan
daha kısa bir finansal bildirim dönemini içermelidir.
Ara dönem finansal tabloları, Ek-IV’de tanımlandığı gibi bağımsız bir denetçi tarafından incelenmeli
veya denetlenmelidir.
Ara dönem finansal tabloları aşağıdakilerden oluşmalıdır:
Ara dönemin bitiminden itibaren bir finansal durum tablosu ve bir önceki tam mali yılın bitiminden
itibaren olan karşılaştırmalı finansal durum tablosu;
Bir önceki mali yıldan önceki karşılaştırılabilir ara dönemin kar ve zarar hesapları ile birlikte ara
dönemin kar veya zarar tablosu ve diğer kapsamlı gelir tablosu;
Bir önceki mali yıldan önceki karşılaştırılabilir ara dönemin karşılaştırmalı tablosu ile birlikte ara
dönemin nakit akış tablosu;
Bir önceki yıllık hesap döneminin önceki karşılaştırılabilir ara dönemin karşılaştırmalı tablosu ile
birlikte ara dönemin özkaynak değişim tablosu;
Açıklayıcı dip notlar;
39
Başvuru dosyasında tanımlanan ek bilgiler.
Lisans adayının bir önceki mali yılın karşılaştırılabilir ara dönemi için ara dönem tablosu hazırlamaması
durumunda, karşılaştırma olarak kullanılan rakamlar bir önceki tam mali yılın finansal tablosunun
rakamları olabilir.
Ara dönem finansal tabloları, Ek-V’te belirtilen asgari bildirim yükümlülüklerine uygun olmalıdır.
Açıklanmadığı takdirde ara dönem finansal tabloların yanıltıcı olmaması için ilave kalemler veya notlar
da eklenmelidir.
Ara dönem finansal tabloları yıllık finansal tablolarının hazırlanması için uyulan muhasebe
politikalarının aynısına uymalıdır; bir sonraki yıllık finansal tabloya yansıtılacak olan ve en yakın
tarihte düzenlenen tam yıllık finansal tabloların tarihinden sonra yapılan muhasebe politikaları
değişiklikleri hariçtir. Bu durumda, söz konusu değişikliklerin ayrıntıları ara dönem finansal tablosunda
açıklanmalıdır.
6. ve 7. fıkralarda belirtilen asgari içerik ve muhasebe gereksinimlerinin finansal tablolarda
karşılanmaması durumunda, Ek-IV’de tanımlandığı şekilde bağımsız bir denetçi tarafından
değerlendirilmesi gereken asgari bilgi yükümlülüklerinin karşılanması amacıyla, lisans adayı ek bilgiler
hazırlamalıdır.
MADDE 68 – DİĞER FUTBOL KULÜPLERİNE VADESİ GEÇMİŞ BORCUNUN
BULUNMAMASI
Lisans adayı, lisans sezonundan önceki 31 Mart tarihi itibariyle bir önceki 31 Aralık tarihine kadar
gerçekleştirilmiş olan transferlere ilişkin diğer futbol kulüplerine vadesi geçmiş borcunun olmadığını
(Ek-VII’de tanımladığı gibi) kanıtlamalı ve başvuru dosyasında yer alan belgeler ile sunmalıdır.
Borçlar, belirli koşulların yerine getirilmesinden kaynaklanan miktarların yanı sıra, FIFA Futbolcuların
Statüsü ve Transferleri Talimatı’nda tanımlanan yetiştirme tazminatı ve dayanışma katkı payı ile TFF
Talimatları gereğince ödenmesi gerekenler dahil olmak üzere diğer futbol kulüplerine ödenmesi
gereken sair tüm tutarlardır
Lisans adayı, mevcut ulusal transfer yükümlülükleri uyarınca, lisans verene halihazırda beyan
edilmemiş olması durumunda, lisans veren için bir transfer tablosu hazırlamalı ve sunmalıdır. İlgili
dönem esnasında hiçbir transferin/geçici transferin yapılmamış olması durumunda dahi bu tablo
hazırlanmalıdır.
Lisans adayının beyan etmesi gerekenler:
31 Aralık tarihi itibariyle ödenecek olan bir tutar olup olmadığına bakılmaksızın, 31 Aralık tarihine
kadar son 12 aylık dönemde tüm yeni futbolcu tescilleri (geçici transferler dahil);
31 Aralık tarihine kadar son 12 aylık dönemde olup olmadığına bakılmaksızın, 31 Aralık tarihi
itibariyle borç bakiyesi bulunan tüm transferler ve
Ulusal yasalar uyarınca yetkili bir merci önünde beklemede olan bir hak iddiasına veya ulusal ya da
uluslararası yetkili bir yargı kurulu veya ilgili tahkim kurulu önünde beklemede olan yasal işlemlere
tabi olan tüm transferler.
Transfer tablosu asgari olarak aşağıda belirtilen bilgileri içermelidir (geçici transferler dahil her
futbolcu transferine ilişkin):
Futbolcu (adı veya lisans numarasına göre kimlik bilgileri);
Transfer/geçici transfer sözleşmesinin tarihi;
40
Futbolcunun bir önceki tescilli olduğu kulübün adı;
Alacaklının ödemeyi talep edip etmemiş olmasına bakılmaksızın, ödenen ve/veya ödenecek transfer
(veya geçici transfer) ücreti (yetiştirme tazminatı ve dayanışma katkı payı dâhil);
Lisansa ilişkin olarak doğrudan ödenen ve/veya ödenecek olan diğer maliyetler;
Ödenen miktar ve ödeme tarihi;
Her bir ödenmemiş tutarın vade tarihi dâhil her bir futbolcunun transferine dair 31 Aralık tarihi
itibariyle ödenecek miktar;
Açıklayıcı yorumlarla birlikte her bir ödenmemiş tutarın vade tarihi dâhil olmak üzere 31 Mart tarihi
itibariyle geçmişe yönelik dönemden (31 Aralık tarihinden itibaren) ödenecek olan borçlar;
31 Aralık tarihi itibariyle finansal durum tablosunda henüz yer almayan şarta bağlı tutarlar
(muhtemel borçlar) ve
Mahkeme veya yetkili merciler önünde kesinleşmemiş (derdest) hukuki ihtilaflara ilişkin tutarlar;
Lisans adayı, transfer tablosunda yer alan kişi bazında hazırlanmış toplam transfer yükümlülüklerini,
(varsa) finansal durum tablosunda yer alan “Futbolcu transferlerine ilişkin borçlar” kalemi ile
mutabakatını sağlamalıdır.
Transfer tablosu yönetim kurulu tarafından onaylanmalı ve bu durum lisans adayının idari organının
adına yapılan kısa bir beyan ve imza yoluyla ispat edilmelidir.
MADDE 69 – PERSONELE VADESİ GEÇMİŞ BORCUN BULUNMAMASI
Lisans adayı, lisans sezonundan önceki 31 Mart tarihi itibariyle, personele yönelik sözleşmeye dayanan
veya yasal yükümlülüklerden doğan ve 31 Aralık tarihinden önce muaccel olmuş (vadesi geçmiş)
borcunun bulunmadığını (Ek-VII’de tanımlandığı gibi) kanıtlamalıdır.
Borçlar; sözleşmeye dayanan veya yasal yükümlülüklerden doğan ücretler, maaşlar, imaj hakkı
ücretleri, ikramiye ve diğer hakları dâhil olmak üzere personele yönelik ödenmesi gereken miktarlardır.
Çeşitli nedenlerle başvuru sahibi tarafından artık istihdam edilmeyen kişilere ödenecek olan miktarlar
bu kriterin kapsamı dâhilindedir ve finansal tablolara nasıl yansıtıldıklarına bakılmaksızın, bu borçlar
sözleşmede belirtilen ve/veya yasa ile tanımlanan dönem içerisinde ödenmelidir.
“Personel” terimi aşağıdaki kişileri kapsar:
FIFA Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı’nda tanımlanan tüm profesyonel futbolcular ve
Madde 41’den 59’a kadar olan bölümde belirtilen idari, teknik, sağlık ve güvenlik personeli.
Lisans adayı lisans verene aşağıdakileri içeren personel listesi hazırlamalı ve sunmalıdır:
31 Aralık tarihi dahil olmak üzere 31 Aralık tarihine kadar yıl boyunca herhangi bir zamanda
istihdam edilen tüm personel (sadece yıl sonunda hala çalışmakta olanlar değil);
Yıl boyunca 31 Aralık tarihine kadar istihdam edilmesine bakılmaksızın, 31 Aralık tarihi itibariyle
tüm personele yönelik ödenecek olan vadesi gelmemiş kalan tutarlar ve
Mahkemeler ile ulusal veya uluslararası yargı mercileri önünde aralarında hukuki ihtilaf bulunan
tüm personel.
41
Her bir personel hakkında asgari olarak aşağıdaki bilgiler verilmelidir:
Personelin adı;
Personelin unvanı / görevi;
İşe başlama tarihi;
İşten çıkış tarihi (varsa);
Ödenmemiş her bir borcun son vade tarihi dâhil, 31 Aralık tarihine kadar ödenecek olan tutarları;
Açıklayıcı yorumlarla birlikte her bir ödenmemiş tutarın vade tarihi dâhil olmak üzere 31 Mart
tarihinde (31 Aralık tarihine kadar) ödenecek olan borçlar ve
Mahkeme veya yetkili merciler önünde olan henüz karara bağlanmamış olan hukuki ihtilaflara
ilişkin tutarlar.
Lisans adayı, personel listesine göre, toplam borcu “Personele ilişkin ödenecek borçlar” (varsa) için
olan finansal tablolardaki rakam ile muhasebe kayıtları ile mutabakatını sağlamalıdır.
Personel listesi, lisans adayının yönetim kurulu tarafından onaylanmalı ve lisans adayının imza yetkilisi
tarafından kısa bir beyan ile ibraz edilmelidir.
MADDE 69/A – SGK ve VERGİ DAİRESİNE VADESİ GEÇMİŞ BORCUN BULUNMAMASI
Lisans adayı lisans sezonundan önceki 31 Mart tarihi itibariyle, SGK ve Vergi Dairesine personele
sözleşmeye dayanan veya yasal yükümlülüklerden doğan ve 31 Aralık tarihinden önce muaccel olmuş
(vadesi geçmiş) borcunun bulunmadığını (Ek-VII’de tanımlandığı gibi) kanıtlamalıdır.
Lisans adayı TFF’ye aşağıdakileri içeren SGK ve vergi tablosu hazırlamalı ve sunmalıdır:
Lisans sezonundan önceki yılın 31 Aralık tarihi itibariyle yetkili SGK ve Vergi Dairelerine ödenecek
tutar (varsa);
Mahkeme veya yetkili merciler önünde olan henüz karara bağlanmamış olan hukuki ihtilaflar.
Açıklayıcı yorumlar ile birlikte, SGK ve Vergi Dairelerine olan her bir borç hakkında asgari olarak
aşağıdaki bilgiler verilmelidir:
Alacaklının adı;
Ödenmemiş her bir unsurun son tarihi dâhil, 31 Aralık tarihine kadar ödenecek olan tutarlar;
Açıklayıcı beyanları ve destekleyici delilleriyle birlikte her bir ödenmemiş borcun vade tarihi dâhil
olmak üzere 31 Mart tarihinde (31 Aralık tarihinden sonra oluşan borçlar) ödenecek olan borçlar;
Mahkeme veya yetkili merciler önünde olan henüz karara bağlanmamış olan hukuki ihtilaflara
ilişkin tutarlar.
Lisans adayı, SGK ve vergi tablosuna göre, toplam borcu “SGK ve Vergi Dairelerine ilişkin ödenecek
borçlar” (varsa) için olan finansal tablolardaki rakam veya altında bulunan muhasebe kayıtları ile
mutabakatını sağlamalıdır.
SGK ve vergi tablosu lisans adayının yönetim kurulu tarafından onaylanmalı ve lisans adayının imza
yetkilisi tarafından kısa bir beyan ile ibraz edilmelidir. |
